"Kirúgás" címke archívuma

Olyanok vannak benne, hogy csak tátom a számat! Csodálom, hogy csak most jutott eszükbe odaadni, így cirka egy év után. Persze érthető azok után ami történt, mégis csak vitába szállt egy fránya kis senkiházi.

A munkaköri leírásom szinte minden egyes bekezdése olyan mondatokat tartalmaz, amik csak úgy nagy általánosságban vannak megfogalmazva. Bármit rá lehet húzni, attól függ melyik oldalról nézzük. Persze most nem a jobbikról, ez tény!

Idézzek? Például van itt egy olyan, hogy a munkából való elkésés ... forint levonással jár, és három alkalom után felmondás. Tényleg, le lehet vonni ilyeneket a dolgozó béréből? Ez törvényes? Egyébként két oldal van még megtöltve olyan dolgokkal, amiért pénzlevonás jár, aztán ha ezek közül 3 összejön, akkor kirúgás. Mint például: "A Visual M-et nem tudják" Még a merchandising szó sincs kiírva! Csak hogy képben legyetek azt tudni nem nagyon lehet, csak érezni. Aztán "Adminisztrációs probléma" ami meg khmmm. Mit is takar? A kosz is benne van, csak nem tudom, hogy ha előbújik egy porcica, akkor is X ezer, vagy csak akkor ha hányás van az üzlet közepén. Tudom, nem vagyok túl sok bizalommal és rosszindulatú is vagyok, de a történtek fényében ti milyenek lennétek? Olyan ez a három oldal, mint egy halálos ítélet. Ha aláfirkanottam volna, mint ahogy még ma nagyon szerették volna, akkor talán már holnap sem lenne munkahelyem. Hétfőig kaptam haladékot, ha akkor sem vagyok hajlandó odaírni a nevem a lapok végére, akkor azonnali hatállyal mondanak fel.

A legszebb a történetben mégis az, hogy 100%-ban felelek a leltárhiányért, azaz ha ezt elfogadom és szignózom, akkor azért is ami nem az én hibámból jött össze, sőt minden egyes lopásért. Ugyanis átadó leltárról nem beszélnek, pedig előttem már 3 üzletvezető is dolgozott a boltban. Káló sincs, bár az úgy tudom már nem is divat sehol sem, de valóban törvény sincs rá? És persze biztonsági őr sincs, így ha azt akarom, hogy még véletlenül se sétáljon ki senki egy táskányi ruhával, akkor nekem kellene 11 órában az ajtóban állni és figyelni minden lépését a vásárlóknak. Csak az a gond, hogy ezt nem tudom teljesíteni, lévén ezen kívül még három oldalnyi feladatom van, amik között vannak olyan fontosak is mint "a szemét esti eltakarítása". Evidens.

Update: Most olvasta el Édespofa is, és el van képedve miért tartalmaz egy munkaköri leírás több mint a felében szankciókat. Azt mondja neki két oldal van, de tartalmában és megfogalmazásában, sőt helyesírásában sincs semmi köze az enyémhez! Édespofa kedvence: "Alkalmanként ... E Ft levonás: Az üzlet elejében van-e egy dolgozónak a nap egész folyamán." Ez nem vicc, így van leírva!

Legalább is ez látszik abból, hogy az első munkanapomon, azt követően, hogy mégsem rúgtak ki, megkaptam az első írásos figylmeztetésem, amit persze nem vettem át, lévén eléggé nyilvánvalóan baromság volt. Részletekbe nem is bocsátkoznék, mert csak még jobban felhúzom magam.

A végkifejletéhez közeledik a folyamat, amit azért indítottam, hogy ebből az utcára helyezős dologból olyan jól jöjjek ki amennyire csak lehet. Igen, igaza volt mindenkinek, aki itt azt mondta, hogy ne hagyjam annyiban, és köszönöm is a sok segítséget. Nélkületek lehet, hogy kisétáltam volna hülye fejjel és üres kézzel. Tehát jöjjön a történet folytatása nagy vonalakban.

Még a tegnapi nap folyamán a központban elmondtam, hogy nem fogadom el, illetve nem tartom jogosnak és megalapozottnak a felmondásom. Tudomásukra hoztam továbbá, hogy nem írok alá semmilyen közös megegyezéses papírt, főleg olyat nem ami azt tartalmazza, hogy én kérem a kiléptetésem. Azt javasoltam, hogy ha nem látnak más megoldást, és továbbra is az elbocsátásom mellett szeretnének érvelni, akkor azt tegyék írásban, egy rendes felmondás keretein belül, indokokkal és bizonyítékokkal arra vonatkozólag, hogy nem végeztem rendesen el a munkahelyi kötelességeimet, illetve azokat a dolgokat, melyek a munkaköri leírásomban (ami nincs) szerepelnek. Ha ez megtörténik, akkor a továbbiakban az ügyvédemmel együtt döntünk arról, hogy hogyan folytassuk.

Erre mindjárt kiderült, hogy nem eszik olyan forrón a kását, legalább is a "Ne szaladjunk annyira előre! Szerintem tudunk közös nevezőre jutni, és másként is megoldani ezt a kérdést." mondatokra váltottunk át. Viszonylag hosszas megbeszélés után oda jutottunk, hogy ők a mai napon felajánlanak nekem egy másik megoldást, de én is gondolkodjak el azon, hogyan is látom a helyzetem a cégnél, szeretnék-e a továbbiakban is náluk dolgozni, illetve hogy melyek azok a munkák, amelyeket szívvel-lélekkel csinálnék. Ezzel kapcsolatban csak két kikötésem volt, az egyik, hogy a jövőben nem szeretnék olyan feladatkört, melyet a gilisztaagyú bírál el, és ezzel ítélkezik felettem. A másik pedig az volt, hogy alacsonyabb beosztásról álmodni se merjenek.

Eddig teljesen rendben is van a dolog, bár a mai telefonunk után kicsit elgondolkoztam, hogy talán mégsem értettük meg egymást. Pozitívum, hogy a felajánlott új munkahelyen nem tartoznék elszámolással a már említett kolléganő felé, csak a központnak. Ellenben nem annyira jó, hogy ugyanebben a minőségemben alkalmaznának, de egy sokkal kisebb területű és forgalmú üzletben, kevesebb alkalmazottal, ami bizony a karrier szempontjából visszalépésnek számít. Egyik oldalról könnyebbség ez nekem, de másik oldaról azok után amit művelnek velem, nem egy lefokozásnak kinéző hely felajánlását tartanám ildomosnak.

Holnapig kértem gondolkodási időt, mely alatt átrágom a lehetőségeimet. Mert biztos van még, de abban már korántsem vagyok biztos, hogy ezt a felajánlást ki kellene hagynom. Végül is lesz állásom, jobb környezetben, kevesebb kollégával, ugyanannyi fizetéssel. Ne legyek telhetetlen, ugye?